経営者のための廣器会

利他の心と志を持った経営者が集い、語らい、学びを通して人間的な器をひろげるための経営者の会です。

次回廣器会は・・・

「あなたの会社に、”イズム”はありますか?」
〜AI時代だからこそ、「人」で勝ちたい経営者へ
-廣器会#27-

別府 義崇 氏

■プロフィール

別府 義崇 (ベップ・ヨシタカ)
株式会社66(シックスティー・シックス)代表取締役
2008年、テレビ朝日に入社後 バラエティ番組「ロンドンハーツ」「アメトーーク!」等を担当。
2015年、McKinsey&Companyへ転職、 マネージャーとして国内外の企業との プロジェクトを主導する傍ら、
社内の人材育成、クライアント企業へのビジネス研修にも注力。
2020年、株式会社66(シックスティー・シックス)を設立。
大手からスタートアップまで、これまで40社を超える様々な企業・経営者と人材育成分野で協業。
また「Tシャツを通じて人と繋がる」を掲げ、 東京・代官山にて
白黒の最高級無地TシャツブランドRUE HARKHA(ルイ・ハルカ)を展開。

■会合の内容

<概要>
リクルート社の「お前は何がしたいの?」など、 “人”で勝ってきたトップ企業には、 社内で頻繁に飛び交う、その組織独特の言葉=「イズム」があります。
イズムは、ただの標語として掲げられるミッションや社是と違い、 実際に皆が口に出す言葉そのものであり、 仕事の進め方から重要な意思決定まで 企業活動の隅々まで一貫する“芯”となるもの。
それはリーダーが地道に、毎日しつこく伝え続けることにより 長年をかけて他社に真似されない圧倒的な強みとなる。
人を抱える意義が問われるAIの時代で、 生き残り、勝つ為の「イズム」はあなたの会社にありますか?

※本セッションは、単純な座学だけでなく受講者の皆様にも積極的に参加いただき 自社のイズムは何なのか、何であるべきなのかを考えていただける内容となっています。

ISM Project
https://lp.ism-project.com

■プログラム内容

①前段:改めて考える、企業にとっての人材育成とは?

②あなたの「イズム」は?〜イズムの要件と企業における意義〜

③実例紹介(リクルート、マッキンゼー他)

④イズムあるある:企業や組織に何をもたらすのか?

⑤イズム浸透のプロセス→近道は無い!

⑥おまけ:戦略コンサルティングファームの「仕事術」ワンポイント紹介

⑦質疑応答

※上記プログラムは変更となる場合がございます。

■開催日時
2026年6月11日(木)18:30-20:00

■開催方法
リアル会場開催&オンライン同時開催

■会場
株式会社コーチビジネス研究所
東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ702号室

■参加費 無料

※ 学びの会合終了後の懇親会を開催予定です。
懇親会は、3500円~4000円の参加費となります。

■お申込み
こちらのPeatixよりお願いします。

第27回学びの会合 (経営者のための廣器会)

https://peatix.com/event/5015243

「企業は社会の公器である」 ー 松下 幸之助 ー

President-and-Employees
Wu-Jing

廣器会理念

利他の心を持ち
自らの人間的な器をひろげることに精進を重ね
身近な人の幸福を実現し
身近な人々とともに世の中へ善なる影響を与えていくこと

1

利他の心

2

器ひろげる精進

3

身近な人の幸福

President-and-Employees2

4

仲間とともに

5

​善なる影響を与える

6

~帝王学の古典・貞観政要より~

組織はリーダーの器以上のことは何一つできない
リーダーは、自分にとって都合の悪いことをいってくれる部下をそばに置くべきである
臣下(部下) は 、茶坊主になってはならない。上司におもねってはならない
君は舟なり、人は水なり
リーダーは常に勉強し続けなければいけない

活動内容

学びの会合
毎月第2木曜日 18:30-20:00
飯田橋セミナールームで開催
オンラインでも参加できます
​リアル参加者のみ終了後に懇親会開催

学びの会合内容

  • ​経営に役立つセミナー開催
  • グループでの討議
  • 参加者の経営取組の発表
  • ​経営グループコーチング

入会について

《入会資格》
経営者​(元経営者も含む)
経営層
経営者を目指している方
廣器会の理念に共感できる方

入会にはFacebookページからの申し込みと審査がございます。

FROM THE REPORT

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主宰者紹介

Tomiak-Nakamura

中村 智昭

株式会社コーチビジネス研究所 取締役
国際コーチング連盟 認定プロフェッショナルコーチ(PCC)
JEA認定 エグゼクティブコーチ(コーチング歴13年)
産業カウンセラー

アパレル企業で生産管理と工程設計に従事
イオングループの外食企業に転職し、店長、エリアマネージャー、営業部長、
新規事業部長、事業部長、人事部長、営業企画部長、取締役などの役職を経験
管理職としての経験は30年以上に及びます。
新規事業担当時に和食店の立ち上げを成功させ、会社の主力事業となりました
人材育成の重要性に気づき、現場で熱心に人材育成に取り組んでいたところ、
人事部長に抜擢されました。
その後、外部で人材育成や組織開発を積極的に学び、コーチングなどを導入して心理的安全性を高める組織風土改革に取り組みました。
著作、kindleにて「コーチング漫画シリーズ」

お問い合わせ

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    〒102-0071 東京都千代田区富士見1丁目3−11 702
    株式会社 コーチビジネス研究所 内