今こそ、企業経営者が取り組むべき「人と組織」の要諦
-廣器会#21

田口 光彦 氏

■プロフィール

田口光彦（たぐち みつひこ）氏
株式会社ジョイワークス 代表取締役
人材開発・組織開発コンサルタント／学習設計技術の第一人者
アクションラーニングの本格的実践者

経歴と専門領域の“芯”
1959年生まれ。法政大学経営学部卒業後、
一般社団法人日本能率協会（JMA）に入職。
経営・生産・人材開発を広く扱う現場で、
ビジネスツール開発、業務改善、組織活性の最前線に立つ。

特に在職中に手がけた システムノート「Bindex」 は
“仕事の思考を構造化する道具”として大ヒット。
田口氏の“学習設計”の思想は、この頃すでに形になり始めていた。

1991年、日本能率協会マネジメントセンター（JMAM） に転籍。
HRM領域の 教育研修企画・組織開発コンサルティング を担当し、
営業所長・研修事業本部長を歴任。

「研修を売る」のではなく、
“人材育成を企業戦略に昇華させる”
という独自スタイルで信頼を獲得。

独立後の活動：学習設計と組織変革のプロフェッショナル
2013年に独立し、株式会社ジョイワークスを設立。
以降、田口氏は「現場で成果が出る人材開発」を徹底して追求している。

■内容

市場環境が大きく揺れ、人材獲得競争が激しくなるなかで、
「採用力」「定着力」「働きがい」「独自性」 は、中小企業の生命線になりつつあります。

いま必要なのは「施策の寄せ集め」ではなく、
“人が育ち、活き、会社に力が宿る” 仕組みそのものをつくること。

その実例として、中小企業が手本にすべき存在が 原田佐官様（原田左官工業所） です。
早期戦力化、職人育成のメカニズム、作品集や三部作の出版など、
「人材育成を企業文化そのものに組み込む」取り組みは、まさに異次元のレベル。
今回、そのエッセンスも触れながら、廣器会として学びを深めます。

■開催日時
2025年12月11日（木）18:30-20:00

■開催方法
リアル会場開催＆オンライン同時開催

■会場
株式会社コーチビジネス研究所
東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ702号室

■参加費　無料

※ 学びの会合終了後の懇親会を開催予定です。
懇親会は、3500円～4000円の参加費となります。

■お申込み
こちらのPeatixよりお願いします。

第21回学びの会合　（経営者のための廣器会）

https://peatix.com/event/4696096